针对您在公司工作13年未缴社保的问题，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正）明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费……”您与公司存在13年劳动关系，公司未依法缴纳社保，已违反该条款，您可据此要求社保征收机构责令公司补缴。1.收集劳动关系证据：保留劳动合同、工资流水、工作证等，证明您在公司工作13年的事实，这是维权的核心依据；2.向劳动监察部门投诉：携带证据到当地劳动监察大队提交投诉书，要求责令公司补缴社保；3.申请劳动仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，主张补缴社保及赔偿损失；4.咨询专业律师：让律师根据您的具体情况制定维权策略，提高成功率。选择解决方案时，需优先考虑证据是否充分及公司的配合程度，证据充足时可直接投诉或仲裁。建议您进一步联系我们，获取针对性的法律帮助。

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